Размер шрифта
Цвет фона и шрифта
Изображения
Озвучивание текста
Обычная версия сайта
Корпоративный сайт
+7 (915) 290-4558
+7 (915) 290-4558
E-mail
info@ok-kontrol.ru
Режим работы
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
Метод
Об авторе
Для кого
Решения
  • Мини экспресс-диагностика управляемости
  • Экспресс диагностика управляемости
  • Контур управляемости ключевого процесса
  • Система управления вариативностью
  • Управляемое внедрение ИТ-систем
  • Process Intelligence / аналитика процессов
  • Диагностика готовности процесса к ИИ-автоматизации
  • Управляемое внедрение ИИ в бизнес-процесс
  • Контур управления ИИ-системой
  • Обучение управленческой команды
  • Специальные форматы работы
  • Сопровождение / советник по управляемости
  • Персональные консультации
Кейсы
Блог
+7 (915) 290-4558
+7 (915) 290-4558
E-mail
info@ok-kontrol.ru
Режим работы
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
Корпоративный сайт
Метод
Об авторе
Для кого
Решения
  • Мини экспресс-диагностика управляемости
  • Экспресс диагностика управляемости
  • Контур управляемости ключевого процесса
  • Система управления вариативностью
  • Управляемое внедрение ИТ-систем
  • Process Intelligence / аналитика процессов
  • Диагностика готовности процесса к ИИ-автоматизации
  • Управляемое внедрение ИИ в бизнес-процесс
  • Контур управления ИИ-системой
  • Обучение управленческой команды
  • Специальные форматы работы
  • Сопровождение / советник по управляемости
  • Персональные консультации
Кейсы
Блог
    Корпоративный сайт
    Метод
    Об авторе
    Для кого
    Решения
    • Мини экспресс-диагностика управляемости
    • Экспресс диагностика управляемости
    • Контур управляемости ключевого процесса
    • Система управления вариативностью
    • Управляемое внедрение ИТ-систем
    • Process Intelligence / аналитика процессов
    • Диагностика готовности процесса к ИИ-автоматизации
    • Управляемое внедрение ИИ в бизнес-процесс
    • Контур управления ИИ-системой
    • Обучение управленческой команды
    • Специальные форматы работы
    • Сопровождение / советник по управляемости
    • Персональные консультации
    Кейсы
    Блог
      +7 (915) 290-4558
      E-mail
      info@ok-kontrol.ru
      Режим работы
      Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
      Корпоративный сайт
      Телефоны
      +7 (915) 290-4558
      E-mail
      info@ok-kontrol.ru
      Режим работы
      Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
      Корпоративный сайт
      • Метод
      • Об авторе
      • Для кого
      • Решения
        • Решения
        • Мини экспресс-диагностика управляемости
        • Экспресс диагностика управляемости
        • Контур управляемости ключевого процесса
        • Система управления вариативностью
        • Управляемое внедрение ИТ-систем
        • Process Intelligence / аналитика процессов
        • Диагностика готовности процесса к ИИ-автоматизации
        • Управляемое внедрение ИИ в бизнес-процесс
        • Контур управления ИИ-системой
        • Обучение управленческой команды
        • Специальные форматы работы
        • Сопровождение / советник по управляемости
        • Персональные консультации
      • Кейсы
      • Блог
      • +7 (915) 290-4558
        • Телефоны
        • +7 (915) 290-4558
      • info@ok-kontrol.ru
      • Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00


      Главная
      —
      Блог
      —
      Управление закупками
      —Легко ли работать закупщикам?

      Легко ли работать закупщикам?

      Управление закупками
      30 марта 2022

      Хотел бы поделиться с вами результатами одного тендера, проходившего при моем непосредственном участии. Основные детали истории:

      • Объект закупки – условно, материал, используемый для упаковки готовой продукции, относительно простой в изготовлении.
      • Объем закупки – годовая потребность.
      • Рынок – консервативный, часть компаний родом еще из СССР, большая часть производителей относятся к компаниям среднего размера (в постановлении Правительства РФ №265 от 04 апреля 2016г. указано предельное значение в 2 млрд., но оно уже отстало от жизни, давайте повысим планку до 5 млрд рублей).

      В целом процедура тендера выглядела следующим образом:

      Шаг 1 – исследование рынка, выбор потенциальных участников тендера.

      Шаг 2 – формирование приглашения к участию в тендере, включающего основные параметры предлагаемой сделки.

      Шаг 3 – рассылка приглашения с единого адреса электронной почты.

      Шаг 4 – сбор поступивших предложений на закрытый адрес электронной почты.

      Шаг 5 – разблокирование доступа к закрытому адресу в обозначенный день, анализ поступивших предложений.

      Шаг 6 – установление контакта с компаниями (по телефону и почте), которые либо не ответили, либо ответили по-своему (без соблюдения формата ответа, установленного в приглашении).

      Шаг 7 – подведение итогов, формирование сравнительной таблицы, предложений по выбору поставщика.

      Для начала давайте посмотрим, какая была первоначальная реакция на приглашение и что дала дополнительная коммуникация с компаниями (см. графики).

       

      Как видно, изначально ответила только треть компаний (7 из 22, график в центре). Дополнительные усилия добавили к этому числу только 2 компании (график справа), остальные в основном упорно отказывались попробовать заработать больше денег, расширить географию своей деятельности, установить отношения с новым клиентом и т.д. Некоторые ответы отказников и молчунов были фееричны – «В тендерах не участвуем» и «Приглашения не видели». До некоторых не смогли дозвониться даже по телефону, указанному на сайте. В одной компании сказали, что… почта не работает (почта, Карл!) и попросили… прислать факс.

      По итогам этого тендера, пришли к следующим выводам:

      • ряд компаний игнорируют официальные приглашения к участию в конкурсе, необходим личный контакт;
      • более выгодные предложения от посредников;
      • производители либо не участвуют в конкурсах, либо участвуют в них неохотно;
      • везде у производителей 100% предоплата;
      • электронная почта претендентами не просматривается, либо просматривается поверхностно.

      По итогам этой истории я не буду делать далеко идущих выводов (хотя выборка компаний и не такая маленькая, 22 штуки, но, разумеется, не репрезентативная). Но в ней слабо просматривается рыночная экономика, предпринимательская инициатива и прочие драйверы развития. В ряде случаев на лицо проблемы с организацией бизнес-процессов и управлением в целом. Хорошая новость была в том, что пара компаний оказались довольно живенькими. С ними и стали работать в дальнейшем. Приятно работать с теми, кто стремиться развиваться и совершенствоваться, а не забиться в уютную норку, в покое ублажая телесное.

      Назад к списку


      • Soft skills 2
      • Анонсы 1
      • Внутренний аудит 2
      • Искусство контроля 3
      • Искусство управления 8
      • Корпоративное управление 5
      • МУВ 4
      • Прожарка 6
      • Психология 1
      • Строительство и ТОиР 2
      • Твиты 4
      • Управление закупками 1
      • Управление запасами и складами 1
      • Управление инвестициями 1
      • Управление компанией 6
      • Управление основными средствами 1
      • Управление рисками 5
      +7 (915) 290-4558
      +7 (915) 290-4558
      E-mail
      info@ok-kontrol.ru
      Режим работы
      Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
      info@ok-kontrol.ru
      © 2026 Крышкин Олег Владимирович

      Политика конфиденциальности
      Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

      Разработано в

      Элеонора

      Личный ИИ-ассистент

      Ответ формируется ИИ на основании подключённой базы знаний.